Bahkan pebisnis yang telah menjalankan perusahaan mereka sendiri selama beberapa dekade mungkin tidak mengetahui semua yang perlu mereka ketahui tentang undang-undang ketenagakerjaan. Mereka
dapat memiliki pengetahuan dasar yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan negara bagian dan federal, tetapi masih belum mengetahui perubahan terbaru dalam undang-undang ini. Lagi pula,
jika mereka disibukkan dengan menjaga perusahaan mereka tetap bertahan selama masa ekonomi yang berbahaya ini, mereka mungkin tidak punya waktu untuk tetap mengikuti semua masalah yang berkaitan dengan undang-undang ketenagakerjaan. Itulah sebabnya bahkan pemilik bisnis yang paling
beretika, berpengalaman, dan cerdik pun perlu mempertahankan penasihat hukum yang berkualitas hukum taser yang anda ketahui dengan pengalaman dalam hukum pemberi kerja. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mempertahankan pengacara, tetapi itu bisa menjadi sangat mahal.
Ada pepatah lama yang mengatakan bahwa diperingatkan adalah dipersenjatai. Menjalankan bisnis dengan banyak karyawan bisa menjadi pekerjaan yang rumit dan sulit, penuh dengan banyak bahaya
bagi kelangsungan profitabilitas perusahaan itu, dan bahkan keberadaannya sendiri. Banyak majikan yang bermaksud baik dan pada dasarnya jujur tanpa disadari telah terjerumus dalam masalah hukum ketenagakerjaan karena mereka tidak memiliki penasihat hukum yang baik. Jangan biarkan itu terjadi
pada Anda! Lindungi aset pribadi Anda, termasuk bisnis Anda, dari siapa pun yang mungkin mencoba menuntut Anda atas dugaan pelanggaran undang-undang perusahaan. Menjadi bos berarti Anda mitos tentang pengacara
terkadang harus membuat panggilan sulit yang mungkin tidak disukai oleh beberapa karyawan Anda. Hari-hari ini orang-orang sangat sadar hukum sehingga mereka akan menuntut dengan mudah, jadi Anda harus dipersenjatai dengan tuntutan hukum yang berpotensi merusak dengan nasihat hukum terbaik yang Anda mampu.
Kabar baiknya adalah Anda tidak perlu memiliki firma hukum yang mahal sebagai pegawai tetap untuk mendapatkan nasihat dari pengacara yang berpengalaman dan beretika dengan pengalaman dalam kasus hukum majikan. Alternatif terbaik adalah mempertahankan layanan dari perusahaan yang tidak
menangani apa pun kecuali kasus hukum pemberi kerja dan terus mengikuti jaringan hukum yang berubah dengan cepat yang mengatur bagaimana karyawan harus diperlakukan di tempat kerja. Firma hukum ketenagakerjaan yang tepat untuk Anda akan memberikan akses 24 jam sehari ke pengacara
sejati untuk menjawab semua pertanyaan hukum Anda dan menangani masalah hukum apa pun yang dapat muncul bagi pemilik bisnis dengan kecepatan yang menakutkan. Anda juga harus mencari layanan hukum pemberi kerja yang dapat menyesuaikan layanan hukumnya dengan kebutuhan Anda
yang sebenarnya atau menawarkan berbagai paket layanan dengan harga yang wajar. Bisnis Anda terlalu penting untuk tidak dilindungi dari kemungkinan tuntutan hukum yang dapat menghapusnya. Memiliki penasihat hukum yang baik juga akan membantu Anda melindungi reputasi perusahaan Anda dari upaya untuk menodainya. Bagaimanapun, reputasi perusahaan mana pun adalah salah satu asetnya yang paling berharga.
Jadi, apa pun ukuran bisnis Anda, apakah Anda mempekerjakan 20 karyawan atau 20.000, Anda memerlukan manfaat dari nasihat terbaik tentang undang-undang majikanyang bisa Anda dapatkan.
Dalam kasus usaha kecil atau menengah, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah bermitra dengan layanan hukum pemberi kerja yang dapat memanggil pengacara berpengalaman dan berpengetahuan luas untuk membela kepentingan Anda. Di masa ekonomi yang sulit seperti ini ketika majikan harus
membuat keputusan sulit mengenai karyawan mereka, ada baiknya mengetahui bahwa Anda memiliki penasihat hukum papan atas untuk mendukung Anda. Hadapi saja, beberapa karyawan Anda mungkin tidak senang dengan apa yang harus Anda lakukan dalam hal PHK, penjadwalan atau perubahan kondisi
kerja, jadi jika mereka memutuskan untuk menuntut Anda, Anda akan siap. Jangan sampai lengah. Pastikan bahwa Anda telah menggunakan layanan dari firma yang mengkhususkan diri dalam hukum ketenagakerjaan dan dapat mengajukan tuntutan untuk Anda di pengadilan jika perlu.
0 komentar:
Posting Komentar