Journanonymous Cadiz - Ketika Anda adalah pemimpin organisasi, perusahaan, atau kelompok kecil apa pun, Anda harus pandai. Anda harus memiliki sifat-sifat yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang efektif. Anggota Anda akan senang memilih pemimpin yang efektif untuk posisi yang diberikan. Seperti halnya ketika Anda memilih alat pertahanan diri misalnya, efektivitas stun gun merupakan faktor yang sangat penting bagi Anda untuk benar-benar membeli produk tersebut. Jika itu tidak baik untuk Anda, Anda lebih suka memilih dan mencari opsi lain. Itulah mengapa untuk memiliki hubungan yang sehat dengan anggota Anda, Anda harus memiliki karakteristik sebagai berikut.
Pertama-tama sebagai pemimpin, Anda harus menjadi hamba yang baik. Anda juga harus tahu bagaimana melayani anggota Anda dan tidak mendikte segalanya. Anda harus mendengarkan apa yang akan dikatakan bawahan Anda tentang Kepemimpinan yang Hebat rencana dan tujuan organisasi Anda. Cobalah untuk memperhatikan anggota Anda dan berikan mereka apa yang mereka inginkan jika itu baik untuk grup. Jangan mementingkan diri sendiri dan jangan berpikir bahwa Anda adalah pemimpin, Anda seperti dewa yang perlu dipuji dan selalu dilayani. Seorang pemimpin yang efektif tidak berpikir seperti itu.
Kedua, Anda harus memegang kendali. Jika Anda berada dalam situasi di mana ada konflik dalam grup Anda, ambil komando dan selesaikan semuanya dengan benar. Anda dapat mendengarkan kedua belah pihak dan kemudian mengambil keputusan akhir. Anda masih satu-satunya yang akan mengakhiri dan membereskan semuanya. Beri tahu mereka bahwa Anda memiliki tongkat pemukul di tangan, yang memegang kendali, dan tegas dalam Dalam Pemimpin Tim membuat keputusan.
Selain itu Anda harus adil dalam memberikan reward dan punishment. Jika Anda berpikir bahwa seseorang perlu diberi penghargaan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, lanjutkan dan beri penghargaan atas semua upaya yang telah dilakukan. Ini akan memotivasi orang yang terlibat untuk melakukan lebih baik dan juga akan membuat orang lain bertekad untuk mencoba yang terbaik untuk bisa mendapatkan hadiah yang terhormat juga. Selain itu, jika ada orang yang terlambat bekerja atau tidak berkinerja baik, hubungi orang tersebut dan beri tahu dia tentang kebijakan grup atau perusahaan dan buat dia memahami konsekuensi dari tindakan yang dilakukan.
Terakhir, jika Anda seorang pemimpin, Anda harus bersedia menerima bahwa Anda dapat membuat kesalahan pada waktu dan bahwa Anda bersedia untuk menebus apa yang telah Anda lakukan. Anda juga harus terbuka bahwa Anda masih memiliki ruang untuk perbaikan sehingga Anda harus mengikuti seminar kepemimpinan dan pelatihan lain yang akan mengembangkan keterampilan Anda menjadi pemimpin yang efektif.
Ini hanyalah beberapa karakteristik yang harus dimiliki seseorang untuk memiliki kepemimpinan yang efektif. Anda harus tahu bagaimana menjadi seorang hamba, pendengar yang baik, memegang kendali, adil dan yang terpenting terbuka untuk setiap perubahan dalam diri Anda. Jika Anda memiliki kualitas berikut, maka Anda benar-benar dapat mengatakan bahwa Anda adalah pemimpin yang baik.
0 komentar:
Posting Komentar